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Salaire et cotisations sociales – Avantages en nature : cotisations sociales

Posté le 8 janvier 2021

La fourniture de la nourriture par l’employeur à ses salariés est un avantage en nature assujetti aux cotisations, sauf pour les salariés en déplacement professionnel et pour les repas d’affaires.

Valeur de l’avantage

par jour (en €)

 

par repas (1) (en €)

 

2021

9,90

4,95

2020

9,80

4,90

2019

9,70

4,85
2018 9,60 4,80
2017 9,50 4,75
2016 9,40 4,70

2015

9,30

4,65
(1) sauf pour les hôtels, cafés, restaurants, où il est évalué à un minimum garanti par repas.

 

Véhicule acheté

Véhicule en location ou en location avec option d’achat

5 ans et moins

Plus de 5 ans

Forfait annuel
L’employeur ne prend pas en charge le carburant

9 % du coût d’achat (prix TTC réglé par l’entreprise)

6 % du coût d’achat (prix TTC réglé par l’entreprise)

30 % du coût global annuel pour la location (location, entretien, assurance).
L’évaluation ainsi obtenue sera en tout état de cause plafonnée à celle qui résulte de la règle applicable en cas de véhicule acheté (voir ci-contre), le prix de référence du véhicule étant le prix d’achat TTC du véhicule par le loueur, rabais compris, dans la limite de 30 % du prix conseillé par le constructeur pour la vente de véhicule au jour du début du contrat

Forfait annuel
L’employeur prend en charge le carburant

9 % du coût d’achat (prix TTC réglé par l’entreprise) plus les frais réels (sur factures) de carburant utilisé à des fins personnelles ou 12 % du coût d’achat (prix TTC réglé par l’entreprise)

6 % du coût d’achat (prix TTC réglé par l’entreprise) plus les frais réels (sur factures) de carburant utilisé à des fins personnelles ou 9 % du coût d’achat (prix TTC réglé par l’entreprise)

30 % du coût global annuel pour la location (location, entretien, assurance) plus frais réels (sur facture) de carburant utilisé à des fins personnelles
ou
40 % du coût global annuel pour la location (location, entretien, assurance et coût global du carburant utilisé à des fins professionnelles et personnelles)

***

L’évaluation ainsi obtenue sera en tout état de cause plafonnée à celle qui résulte de la règle applicable en cas de véhicule acheté (voir ci-contre), le prix de référence du véhicule étant le prix d’achat TTC du véhicule par le loueur, rabais compris, dans la limite de 30 % du prix conseillé par le constructeur pour la vente de véhicule au jour du début du contrat.

Dépenses réelles (évaluation annuelle)
L’employeur ne prend pas en charge le carburant

– 20 % du coût d’achat (prix TTC réglé par l’entreprise),
– l’assurance,
– les frais d’entretien.

– 10 % du coût d’achat (prix TTC réglé par l’entreprise),
– l’assurance,
– les frais d’entretien.

– coût global annuel de la location
– l’entretien
– l’assurance

Pour évaluer l’avantage en nature
Résultat obtenu en additionnant les trois valeurs listées ci-dessus, multiplié par le nombre de km parcourus à titre privé
divisé par total de km parcourus par le véhicule pour la même période

L’employeur prend en charge le carburant

– ajouter, le cas échéant, les frais réels de carburant utilisé pour un usage personnel

– ajouter, le cas échéant, les frais réels de carburant utilisé pour un usage personnel

– ajouter, le cas échéant, les frais réels de carburant utilisé pour un usage personnel

 

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